12月13日，我市举办市直机关事业单位劳动工资统计业务培训。省统计局人口和就业处处长李渔翔，市人社局局长王秀峰、市统计局局长王健参加培训。

培训会上，李渔翔处长以“贯彻落实党的二十届三中全会精神 推进劳动工资统计改革”为题，系统阐述了劳动工资统计改革的背景和意义，并结合工作实际，就劳动工资统计方法原则、口径范围、指标解释，以及填报过程需要注意的重点、难点、错点问题作了详细指导，对全省和我市工资现状进行了分析解读，为全体人员作了深入浅出、内容丰富的专业知识讲座。

王秀峰局长指出，各单位要提高思想认识，人事、工资、财务人员要互相配合，准确把握政策，针对我市工资结构，认真全面梳理工资项目，严格按照劳动工资统计制度报送报表，准确填报本单位的人员工资情况，在各项工资应发尽发的基础上，确保工资总额数据不漏报、迟报、错报，为准确反映我市经济社会发展情况打下良好基础。

王健局长强调，各单位要提高政治站位，全面准确把握劳动工资统计改革任务要求，切实增强做好工作的责任感和使命感。要确保责任到人，设置专门的劳动工资统计人员，建立健全本单位的原始记录和统计台账，做好与属地统计局的沟通对接，及时高效完成报表任务。要增强法治意识，严格按照新修改《统计法》、国家统计方法制度和此次培训的要求，实事求是、客观准确报送相关数据，积极配合统计部门开展核实核查，确保劳动工资统计数据真实可靠。

培训会对新修改《统计法》进行了解读，并围绕劳动工资统计报表的时间安排、统计台账填写和报表审核等内容，以及统计云平台填报操作方法进行了详细讲解。市直、驻市单位人事工资统计人员共260余人参加了培训。